 清华大学博士后 |
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 清华大学中国企业研究中心 |
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| 清华大学中国企业研究中心 企业研究动态总第101期 1海外分销渠道控制对出口绩效影响的实证研究 0以我国制造业出口企业为例 胡左浩1,陈曦2,赵平3 (1,2,3,清华大学经管学院市场营销系) 摘要:本文以我国制造业出口企业为研究对象,就我国出口厂家在海外经营过程中对海外分销商的控制与出口绩效的关系进行实证研究.研究发现作为单边控制的结果控制以及作为双边控制的灵活性对出口绩效有正向的影响,同时,研究也发现创新性的组织文化对结果控制与出口绩效的影响关系有负向的调节作用,对灵活性与出口绩效的影响关系有正向的调节作用. 关键字: 过程控制,结果控制,渠道灵活性,出口绩效,创新性组织文化 The |
| 清华大学现代女子素养高级 |
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| 清华大学现代女子素养高级研修班高贵 智慧 责任 理想 关爱当代的女性,被时代赋予了复杂的社会角色,市场经济的竞争悄然为女性加大了精神上的压力和物质上的负荷,使得女性面临重重困扰.清华大学"现代女子素养高级研修班",旨在培养,塑造气质与修养,内涵与品位,理性与智慧,情感与艺术相结合的完美女性.解读女人 做睿智女人 世界有十分美丽,但如果没有女人,将失掉七分色彩;女人有十分美丽,但如果远离知识,将失掉七分内涵,知识是女人永葆青春的源泉……有智慧的女人美得别致."现代女子研修班",以高品位,高水准的教学,全程解读女人,完美你的完美.做女人 做女人中的女人"从某种角度来说,每个女人都是一颗独特的钻石" |
| 清华大学卓越女性高级研修班 |
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| 清华大学卓越女性高级研修班[ 宗旨与目标 ] 为适应社会经济文化快速发展对成功女性综合素质的迫切要求,充分发挥女性在社会中的优势和角色转换价值,进一步提升我国知识女性的内涵和素养,为此清华大学特举办"卓越女性・魅力女人"清华大学高级研修班,本课程集中融汇传统与现代,东方与西方女性的优雅和智慧,从女性视角出发,精心凝练课程,聘请业内资深专家,文化学者,旨在培育拥有知识,思想和品质的高层成功女性,展现新时代女性内涵和外延的美,真正塑造气质与修养,内涵与品位,理性与智慧,情感与艺术相结合的卓越女性.目标是让每一位从清华课堂走出的女性,学以致用,心与智得到提升和净化,卓越与魅力同在.[ 招生对象 ]◇ |
| 清华大学科技成果重点推广项目 |
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| 目录 I 清华大学科技成果重点推广项目 目 录 (能源 环境 化工 材料 生物) 垃圾清洁焚烧及综合利用..............................................................................1 煤矿瓦斯突出动态预测和综合利用技术.........................................................9 煤矿安全生产综合信息系统的开发及产业化.................................................11 含氨废水高效回收技术........... |
| 清华大学现代女子素养高级研修班 |
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| 清华大学现代女子素养高级研修班卓越 高贵 智慧 责任 理想 关爱 当代的女性,被时代赋予了复杂的社会角色,市场经济的竞争悄然为女性加大了精神上的压力和物质上的负荷,使得女性面临重重困扰.而作为卓越女性,如何在激烈的市场竞争中独占熬头,如何平衡家庭与事业的冲突,如何以良好的心态,优雅的举止纵横于职场,如何以总揽全局的眼光规划,实现自己的人生,这是魅力女性亟待解决的问题.为此清华大学特举办"现代女子素养高级研修班",从女性视角出发,精心凝练课程,聘请资深业内专家,学者,旨在培养,塑造卓越与魅力,气质与修养,内涵与品位,理性与智慧,情感与艺术相结合的现代完美女性.[招生对象]◇ 女企业家◇ 女性金领 |
| 清华大学三名研究生落户大王镇" |
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| 清华大学三名研究生落户大王镇" 到乡镇企业工作同样有作为! " 总公司胜利钻井两年少占土地万余亩本报讯7月 15日 , 清华大学三名研究生自愿来到广饶县大王镇石棉器材厂落户. 他们是去年11月 随自己的导师, 清华大学摩擦材料研究所所长白新桂教授( 兼大王石棉器严格使用标准引进先进工艺本报讯胜利钻井总公司在施工中把珍惜土地落实到职工的具体行动上. 两年来, 共少占土地一万一千亩, 受到了当地政府和农民群众的称赞. 胜利钻井总公司是国内目前最大的钻井公司, 每年都要向地方征地十余万亩, 是油田的占地大户. 针对这种情况, 这个公司在对广大职工进行国土知识教育的基础上, 分区域制定了一系列《石油钻 |
| 清华大学卓越女性领导力高级研修班 |
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| 清华大学卓越女性领导力高级研修班师资简介: 田彩凤 清华大学副研究员,主讲清华历史发展与精神.从事校史研究二十余年,发表文章 20 余篇,合作主编了《水木清华群星璀璨》,《清华大学史料选编》 5 卷上下册,参与主编清华校史研版的多部著作,参与 1991 ― 2001 年校史展览. 吴若梅 《中国中学生报》主任编辑,北京人民广播电台《青春信箱》主持人. 1998 年创办《中国少年报》 " 知心姐姐信箱 " ,接热线 3 万多个,受到中学生的广泛欢迎.著有《知心姐姐对你说》,《花季探幽》,《孩子的秘密》,《给雨季的你一把伞》等畅销书. 乾 泉 知名学者,管理哲学专家,易经与管理专家 , 担任中国管 |
| 清华大学卓越女性领导力高级研修班 |
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| 清华大学卓越女性领导力高级研修班招 生 简 章主办单位:清华大学继续教育学院一,项目简介随着知识经济成为社会主流,女性在各行业的出色表现令人刮目相看,各个领域涌现出大批女性精英.女性成为推动中国经济发展和社会进步的"半边天".越来越多的女性担当"掌门人",成为组织经营发展不可或缺的重要力量.女性自身的天然优势以及社会大环境的进步为女性管理者的成功提供了助力,但面对竞争激烈的市场环境,职场绝对没有"女性优先",只有能力优先.因此女性管理者不仅要充分发挥自身的"情商"优势,更应持续不断的学习,突破阻碍上升的天花板,最终成为卓越的领导者.二,学员收获本课程充分借鉴历届女性研修班的课程设置,认真听取了 |
| 清华大学应用技术学院项目管理和执行专业 |
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| 清华大学应用技术学院《项目管理和执行》专业2007年招生录取面试评卷(考官专用)基础条件编号要求考官评定结论1是否具有稳定的长期居住地2是否无犯罪记录,无个人信誉不良记录3是否无违纪和违反治安记录,无经济法律案件责任学历和学习成绩编号要求考官评定结论1是否能正确读,听,说,写汉语,无影响对话的口音和口吃2具备一门外语的简单听,说,读,写能力(高中以及高中以上级别能力标准)3是否具有一定的计算机使用能力,简单了解计算机和网络信息的使用4是否曾经前往外地参加过差旅,旅游,探亲等各类异地行动5是否可以基本顺利的撰写文章和编写计划基本能力编号要求考官评定结论1是否具备独立生活能力,可以自己完成衣食住行 |
| 清华大学第七期卓越女性领导力高级研修班 |
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| 清华大学第七期卓越女性领导力高级研修班招 生 信 函尊敬的女性高管朋友:自清华大学卓越女性领导力高级研修班开办以来,每期课程结束后我们都收到学员们饱含深情的感言(部分学员感言附后).为给更多的女性高管朋友提供完善自我的机会,第七期卓越女性班开课时间定在2007年7月18日,欢迎您的积极参与!本期研修班以"高贵,胆识,优雅,浪漫"为宗旨,将通过科学完善的课程体系,运用灵活互动的教学方式为学员提供精美丰盛的思想盛宴;以生动鲜活的案例详解事业,家庭,个人成长智慧,以丰富多彩的活动展示女性优雅气质,深交全国业界精英!选择一个平台,成就一生完美.清华大学的老师和前几期的姊妹们期待您的加入!第七期卓越女性 |
| "卓越女性魅力女人"清华大学高级研修班 |
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| "卓越女性・魅力女人"清华大学高级研修班报 名 表 传真至:0546-8320627姓 名学 历身份证号码专 业联系电话手 机电子邮件传 真学员单位资料单位名称职 务通讯地址邮 编年营业额员工人数注册资本所属行业公司网址经营范围(主营业务和兼营业务)企业性质:□股份公司 □国有企业 □合伙企业 □个人独资 □其他 |
| 清华大学校长给毕业生的一段话(摘录部分) |
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| 清华大学校长给毕业生的一段话(摘录部分)未来的世界是:方向比努力更重要,能力比知识更重要,健康比成绩更重要,生活比文凭更重要,情商比智商更重要! 清华大学校长的这五个"重要",从人力资源的角度来看,是本着以人为本精神的.根据马斯洛的需求理论,人的需求不仅仅是成绩和成就能够满足的,他们还需要安全,需要爱,需要社会的认可,领导的肯定,还需要个人梦想的实现.未来的世界,充满了不确定性和风险性,谁能够在有限的时间和空间里尽早地做出正确的方向选择,那么谁就将成为这个领域的领头羊,专家或者权威;现在是讲究绩效的时代,公司,企业,政府,需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人,而不是一味努力但却南辕北辙的人 |
| 清华大学工商管理高级研修班(一年制长班) |
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| 清华大学工商管理高级研修班(一年制长班)招生简章一,课程特色 360°纵观商海风云,全面系统提升学员的综合素质理念+实战+咨询,1:1:1的课程比例,完成学习+思考+交流的过程每两月集中上课一次,工作,学习,休闲兼顾自主式学员管理,自由搭建广泛的互动交流平台成为清华紫光管理俱乐部会员,免费分享杂志和培训服务.可协助办理国外参观考察(自费)二,办学特色专注于企业中高层经理培训,为企业塑造职业化的高级经理人.教学方式打破了传统学习方式,五个独立的课程模块各成体系.分别是:战略与执行力,人力资源与企业文化,财务管理与资本运作,生产运作与供应生产链,市场营销与品牌策划.学员可根据情况选择五个模块全程学 |
 2007年国立清华大学教职员工健检报名表" |
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| 恰如一股清新的风清华大学职业指导的创新尝试 |
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| 恰如一股清新的风――清华大学职业指导的创新尝试【报纸名称】中国教育报 【日期】2004年10月20日 【版面】8 【分类】教育 > 清华篇 【全文】 近年来,高校就业指导在时间,环境,需求,观念,职能等方面发生了很大的变化,就业指导工作亟待创新以适应新的要求. 如何创新 清华大学就业中心在借鉴国外成熟职业指导理论的基础上,结合中国学生就业和职业发展的特点,以及该校学生的实际状况,初步形成了一套以职业指导课程体系为基础,以职业测评和职业咨询为特色,以高水平的职业指导讲座为补充,以多样化的就业实践环节为辅助,以专业化的师资队伍建设为保障的大学生职业指导体系. 职业指导课程体系 职业指导课程 |
| 西藏医疗卫生事业考察报告清华大学登山队科学考察分队... |
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| 西藏医疗卫生事业考察报告清华大学登山队科学考察分队200320032003年777月第一章西藏地区卫生厅///局考察报告第一节:西藏医疗卫生条件的总体介绍卫生经济政策,服务体系情况:(一)医疗卫生经济政策和合作医疗制度:1998年,西藏自治区卫生厅,财政厅和民政厅制定了《西藏自治区免费医疗专项经费暂行管理办法》,并由自治区人民政府审定颁布.自治区人民政府决定自1994年起每年安2000多万元免费医疗专项,并要求按人口增长1.5%的水平逐年增加,逐步改善了农牧区医疗条件.与此同时,财政厅制定了《西藏自治区公费医疗管理办法》,步入全国公费医疗改革的行列.通过完善实施公\免费医疗制度的有关政策,初步 |
| 西南大学 |
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| 附件4西南大学硕士研究生培养方案(报表)一级学科名称心理学专业名称发展与教育心理学 专业代码040202西南大学研究生院制表填表日期:2006年 7 月 6 日修订日期: 年 月 日一,学科(专业)主要研究方向序号研究方向名称主要研究内容,特色与意义研究生导师(博导注明)1学习与创造心理学主要研究人类学习的特点,机制和学生的学习能力发展的基本规律与培养的基本原则.注重运用当代认知心理学的研究成果,探讨提高学生的学习能力的操作性方法.对于学习策略,思维策略,认知策略的研究给以特别的关注,关注各学科领域内的学习心理研究.对于学习能力的提高和非智力因素的培养之间相互作用也给予应有的重视.张庆林(博导 |
| 义守大学 |
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| ◆义守大学 厂 商 求 才 资 料 表◆公司名称久和医疗仪器股份有限公司-高雄分公司(诚徵)地 址 高雄市左营区荣德街34巷18号联 络 人陈小姐电 话(07)-3106627 ; E-mail:chk.branch@msa.hinet.net诚徵项目 维修工程师(限电子,电机工程学系)待 遇面议性 别限男性30岁以下工作地点南部地区上班时间Am:8:40~PM:5:30工作性质装机(因机型不同,约2天到2个月都有可能)维修(达医院从事维修工作)在医院从事即定的保养程序备 注意者, 请先将历照邮寄或mail至信箱,谢谢!! 制表年月: 93 年 3月学生事务处 毕业生就业辅导组联 络 人:组长 |
| 武汉大学 |
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| 武汉大学科技成果汇编地 址:中国・武汉・珞珈山邮政编码:430072联 系 人:王卫,刘序章,江世国电 话:027-68773792,68776130传 真:027-68776130网 址:www.dsrt.whu.edu.cnE_mail: wdgxb@whu.edu.cn前 言武汉大学的历史溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂,历经传承演变,1928年定名为国立武汉大学,是近代中国第一批国立综合性大学.1946年,学校已形成文,法,理,工,农,医6大学院并驾齐驱的办学格局.百余年的建设发展,奠定了武汉大学坚实的办学基础和卓著的学术声望.2000年8月2日,武汉大学与武 |
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